11人足球网4月15日讯 据《南方日报》报道，国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师表示，“三九”队规是恒大队公认铁律，开除于汉超理由正当。
此前，福建亚太天正律师事务所律师陈俊在个人微博发文，对恒大开除于汉超的决定进行了分析，他认为恒大此举违反了劳动合同法。
相关阅读：律师：恒大开除于汉超违反劳动合同法，三九队规是废纸
恒大俱乐部能否依照队规开除于汉超？
国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师表示：
首先，“三九”队规是恒大俱乐部的纪律队规，不但已经向球员进行了多次传达， 并且在整个足球圈也已经广为知晓。俱乐部此前已经多次依据“三九”队规做出纪律处罚， 并即时进行全队通报，于汉超也在场并无异议。俱乐部全体成员均对此十分了解， 在此情况下， 据此可以作为开除球员的依据。
其次，虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪， 但是根据队规和工作合同， 已经属于严重违纪行为，构成了俱乐部解约的正当理由。
第三，与传统劳动合同争议不同的是， 职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议， 应由中国足协仲裁委员会审理。这点已经有国内法院的判例可循。于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同， 也约定了适用足球行业规定， 因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用。
据了解，恒大俱乐部2010年成立以来，一直秉承恒大集团从严管理的企业文化，实施奖罚分明、重奖重罚的管理机制。2019赛季开始前，俱乐部升级出台史上最严的“三九”队规，恒大老板许家印强调：“三九”队规是恒大队的“军规”，是铁的纪律，希望所有球员一定要不折不扣地坚决遵守，球队一定要不折不扣地坚决贯彻落实。
【停赛不停播】本周六带你重温2000年亚洲杯中国vs日本，盖楼送AJ，送球衣！