11人足球网4月23日讯 据《北京青年报》报道，中国足协的相关人员通过工作信息交流平台向部分低级别俱乐部发去了“答疑”信息，中国足协表示对于当前情况下的降薪建议属于倡导性的，需要各俱乐部与球员、教练员进行沟通，随后达成一致后方可执行。
20日晚，部分职业俱乐部通过信息交流平台收到了一份内容有关“疫情期间职业俱乐部球员、教练员薪酬调整”内容的联合声明草案。由于目前，相关动议仍在各方沟通讨论中，因此这份“声明”带有明显的倡议性质，并非中国足协正式下发的执行规则。也正是因为部分俱乐部，特别是中低级别俱乐部并没有收到声明，因此对其中内容产生误解。因此，在职业联赛尚未开赛的情况下，各级俱乐部也非常渴望中国足协能够尽快就此问题发布具体“指导意见”。
足协“声明”的主要内容是“倡议球员、教练员疫情期间减薪不少于30%”，而也恰恰这一内容在国内职业足坛引起了热议。部分俱乐部，特别是中、低级别俱乐部的负责人近日在相互沟通时，也多次提到，就目前联赛薪酬发放现状来看，结合法律与契约的严格界定，减薪的确无法通过强制手段来落实。而目前，各级都受到各类因素影响，出现不同程度的欠薪问题。至今仍有俱乐部人员为讨要“欠薪”似乎奔波，并找到中国足协等有关方面伸张正义。此外，不同级别俱乐部、同级别不同俱乐部、同一俱乐部不同球员、教练员薪资水平参差不齐，因此部分俱乐部也认为，“减薪不宜按统一比例落实”。
也正是因为目前坊间传闻或说法较多，中国足协的相关人员23日通过工作信息交流平台向部分低级别俱乐部发去了“答疑”信息。其大致内容是，中国足协对于当前情况下的降薪建议属于倡导性的，需要各俱乐部与球员、教练员进行平等、坦诚、友好沟通，随后达成一致；对于诸如中乙这样相对低级别俱乐部的降薪建议，中国足协会有两方面细致考虑。首先是本级别俱乐部与高级别俱乐部在薪资上的差异情况，中乙俱乐部中、低薪球员的情况；此外，中国足协重申，目前还没有向俱乐部下发相关内容正式文件及调查问卷；中国足协若产生相关建议、方案和调研成果，会与各俱乐部积极沟通，确保信息沟通流畅。
据了解，中国足协在出台“减薪指导意见”前，必然会综合各方意见或建议。而“意见”的出台必须严格依据国家法律、尊重契约，并遵循国际足联有关指导意见的精神，“意见”决非强制性。待到意见终稿行成后，中国足协还将上报有关部门及国际足联，待通过后方可正式实施。因此各俱乐部仍需耐心等待数日。