不敢保证100%全部正确，但是90%的正确性应该有的，除非官方进行了程序调整。
一、球探、教练给球员能力潜力评价
如果不用球探工具看ca pa，只看球探或者教练组的评价来判断球员ca pa的话，评价如下：
161以上英超顶级水平
146-160英超非常出色水平
136-145英超不错水平（不到21岁球员ca达到136左右会被评价为神童）
111-135英冠，
101-110英甲，
91-100英乙，
81-90全国联赛，
80以下就是南北联赛，
（球探或者教练的评价、评潜的属性越高越准，不够高的话会有一定偏差）
二、辅导和小牛
新入队的球员（租借来的不算），找个隐藏好的老球员，最好把隐藏好的设定成正副队长。
和隐藏好的球员谈话主题——形象大使职责——欢迎新加入的球员。
选第一个有可能出现180天蜜月期，影响新球员的个性，决心。
选第二个会影响新球员学习个人习惯几率。
（正副队长有4个，其实就普通球员的2个没区别，只是内容换成作为队长1，作为队长2，和普通的1和2）
球员适应性属性高，就会受到球队个性影响约大
辅导要求：职业模范>球队表率>敬业型>自我鞭策>坚决。完美主义者并不是太好。其他都不太适合当老师
职业模范是敬业型进阶版，敬业型是相当专业进阶版。
球队表率是完美主义者进阶版。
自我鞭策是坚定的 的进阶版。
坚决这个性格没有看出上级和下级性格。
（顺便提一下，坚定的是相当坚决进阶版，只是意志力到15 和到18的不同而已，都不好）
导师
必须年满24岁，队长可以小于24岁当导
最好是球队地位高于学生，最好是常规首发以上，最好是比学生更高的声誉，这样队长容易成为球队领袖。
社交团体（即他们的相容性，不在一个社交团体也能涨隐藏，只是几率稍微少一些）
学生
必须年龄小于24岁
球队地位最好是要小于导师
一队出场次数必须少于100场（前几代设定是75场）。超过100场，小牛球队层级会增加，能力强，层级又会增加，声望高，层级又会增加，最后和老师层级缩小，效果就很低。
随着学生层级，声望，年龄的提高，导师对他的辅导变得越来越困难（也就是说越是年轻越容易练性格，特别就是在U18时候）
青训选拔
国家青年等级，在该国家生产的青少年的最大潜在数量和质量。（游戏设定好了的无可改变）
办公设施：增加球队所有职员ca速度的，包括你自己。（有了技术总监就双倍快乐，同样效果）
训练设施：俱乐部所有球员提供的训练设施，包括成年球员和青年球员。质量直接影响球员员的进步速度和训练受伤几率。
青年负责人：可以影响青年人的个性，并偶尔影响他们的属性和位置（职员->职责->职员职责->青训招新报告）
青年招募范围：俱乐部招募国内、外年轻人的范围和数量。对新一代质量的影响。
青年训练营：只供青少年学院使用。对新一代质量的影响。（个人认为这个更多影响刷出小牛的初始ca上限）。（指青年选拔队学校里的，还没有刷出来的小牛）
梯队培养：只供青少年学院使用。对新一代质量的影响。（个人测试后认为，更多影响刷出来小牛的PA上限）。（指青年选拔队学校里的，还没有刷出来的小牛）
青年队教练：俱乐部青年队教练的质量和数量。对新一代质量的影响。
“对新一代质量的影响”=CA和PA。
我个人测试如下：青年训练营6，梯队培养20，U18有很多年轻球员共事20的教练和主教练，然后刷出了一次黄金一代，最高的球员是ca80，pa177，性格敬业型，第二年变成职业模范，职业素养自己从19涨到20。隐藏太完美了，队内没有老球员可以培养他。因为年级不到23，所以现在性格叫敬业型，到23就会变成职业模范。
开档低级别球队，就算有一百万的余钱了，千万别每样设施都同时进行升级
低级别球队设施升级建议：训练设施》梯队培养》青年招募范围=青年训练营》青训水平
青训水平到4级了再招募U18主教练、教练、理疗师之类的别乱浪费钱，所以前中期不升级青训水平的时候就不要找U18职员。
办公设施只能通过新建球场进行升级。
青少年偷窃，从FM20开始有的功能，青少年可能会从另一个俱乐部的青年系统中被挖走。这通常会发生在较小的声誉俱乐部>较大的声誉俱乐部中。发生这种情况时，会收到一个收件箱项目，其中提供了一些有关被盗球员的详细信息，该球员将出现在下一个适当的青年选拔期。并且刷出来后，以后一线队每10场会给母队付费，直到100场。
小牛又想练身体，又想让一线队大哥给他练性格，可以参考我FM20的我帖子：小牛留在青年队练身体，同时能加入一线队辅导小组方法。
三、把青训球员培养成世界级球员
青年选拔队篇：
1.训练设施作用是一线队和预备队和U18训练效果，受伤几率。
2.青年训练营作用是刷小牛高ca几率，也会影响pa上限。
3.青训水平作用是预备队和青年队参加的比赛等级，如果是0级就没有预备队比赛，提升青训水平级是有一定青训水平后再考虑的，前中期要把钱合理分配，然后系统要评判你的青年队训练营、梯队培养、青年球员招募这几个设施的等级，然后青年队主教练和教练、数据分析师、理疗师、运动科学顾问的数量和质量，才会决定是否让你参加预备队联赛和青年队联赛。
4.梯队培养作用就是刷高潜力小牛几率。
5.青年球员招募作用是刷小牛的数量和招募范围。
6.青训主管，这个是重点！！！职员-职责-职员-提交青训招新报告的职员直接影响刷新小牛。这个职位最重要的属性是个人特性！！！个人特性可以再球探工具里面看职员隐藏属性里面的职员特性+意志力，直接影响刷出来的小牛。刷出来的小牛8大隐藏属性和意志力（适应力、野心、忠诚、抗压、职业素养、体育精神、情绪控制、争论倾向、意志力）会尽可能的接近或者完全复制和青训招新报告的职员那9项属性。其中野心+职业素养+意志力决定一个球员ca增加速度，野心作用是打比赛增加ca速度，职业素养作用是训练增加ca速度以及年纪大以后ca和属性下降速度，意志力作用是这两项属性效果以及比赛方面的辅助。提交青训招新报告的职员喜好阵型决定刷新小牛的位置。提交青训招新报告的职员的青年球员共事和判能、判潜，对刷新小牛的初始ca和pa有一定影响。
所以提交青训招新报告的职员不一定用青训主管，但是一定要用个人性格好的，青年球员共事、判能、判潜高的。
青年队篇：
游戏对年轻球员有几个机制：18岁以下的球员，身体增长速度非常快。21岁以下球员身体增长速度开始下降，但是其他属性增长速度不变。21-23岁球员自然增长速度变慢，只能训练和比赛增长。24岁以后训练增长速度下降，只能通过比赛缓慢增长。到达当打之年属性不会出现变动了。到达黄金年龄开始非常缓慢出现下滑（职业素养影响下降速度，体质影响身体下降速度）。
1.根据游戏机制，刷出来的高潜小牛一定放在青年队，不外租。因为青年队训练有很多身体训练，比赛少，训练多。对身体属性提升帮助大。用我FM20的方法练性格。
预备队篇：
1.高潜小牛到了18岁，升到预备队，同样不外租，因为不能让他打太多一线队比赛，一定要先练性格再打比赛。所以到了预备队用同样方法在预备队比赛，继续用我FM20的方法练性格。直到性格练的很好了或者能力已经达到一线队水平了，升入一线队，否则一直就留在预备队。
一线队篇：
性格没练好不外租。
性格没练好，能力到一线队水平了，提拔到一线队打替补继续练性格。
性格练好了，能力不到一线队水平进行外租。
性格练好了，能力到一线队水平，就可以作为一线队主力使用了，不出2个赛季，ca就满了。
切记不要超过100场一线队比赛。只要性格练好了，就算不打比赛，属性都是狂涨，可以涨到30-32岁。
如果小牛刷出来时候隐藏性格就非常好，就不用花那么多时间进行辅导，但是一定要在他18岁后进入预备队了再提拔到一线队，打替补和轮换，因为隐藏属性很好了，不需要辅导，也就不需要担心小牛一线队比赛超过100场比赛了，从而可以在他很年轻时候就开始打一线队比赛差不多在19或者20岁ca就满了。本身隐藏属性好球员ca增长速度就快，加上前期隐藏修正的辅导，很快隐藏属性就练好了，然后开始一线队比赛，ca增加速度是非常非常快的。
适合当辅导老师的一定要在球队地位高，球队领袖或者极具影响力，对小组预计影响一定要比小牛高，并且隐藏属性一定要好，我个人首先看重 职业素养，其次是野心、忠诚、压力，最后再看适应力、情绪控制、争论倾向。意志力可以骂上去，所以无所谓的。
四、教练团队
五星教练条件（参考的是FM12）
【体能】
体能20 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于45
体能19 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于50
体能18 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于5
【门将】
门将20 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于50
门将19 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于52
门将18 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于
【控球】
技术20 并且 心理不等于20 并且 心理＋决心＋纪律＋激励 大于等于66（例如：心理19 决心＋纪律＋激励 大于等于47）
技术20 并且 心理20 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于45
技术19 并且 心理不等于20 并且 心理＋决心＋纪律＋激励 大于等于69（例如：心理19 决心＋纪律＋激励 大于等于50）
技术19 并且 心理20 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于48
技术18 并且 心理不等于20 并且 心理＋决心＋纪律＋激励 大于等于72（例如：心理19 决心＋纪律＋激励 大于等于53）
技术18 并且 心理20 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于51
注：可以理解成心理为20时，额外多获得一
【防守】
防守20 并且 战术＋决心＋纪律＋激励 大于等于67
防守19 并且 战术＋决心＋纪律＋激励 大于等于70
防守18 并且 战术＋决心＋纪律＋激励 大于等于72
防守17 并且 战术＋决心＋纪律＋激励 大于等于7
【进攻】
进攻20 并且 战术20或19 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于47
技术19 并且 战术20 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于48
技术19 并且 战术19 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于50
技术19 并且 战术18 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于51
技术18 并且 战术20 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于51
技术18 并且 战术19 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于53
技术18 并且 战术18 并且 决心＋纪律＋激励 大于等于54
注1：可以理解成战术为20时，额外多获得一点。但进攻同时为20时例外。
注2：从此往下，越来越复杂，只列出部分，无法写全计算公式
一线队教练员和一些主要管理员人需要人员管理属性，这个属性对18岁以上球员有效（FM20说是21岁以上）
年轻球员共事对18岁以下球员都有效，对18岁以上球员无效。（FM20说是21岁以下）
技术总监
是培养所有教练团队能力，所有的教练团队都有ca pa的，他们一样的会增加工作职位相关的能力的。教练团队的工资是根据他自身声望和你球队声望对比，来提出工资的。
如果你看上你一个教练属性非常好，但你还是低级别球队，那么他要的工资也就很高。如果他属性一般，声望也很低，你可以低工资签约，然后留在球队进行培养，过几年会发现他的关键属性会涨，只要他潜力足够。会一直涨，技术总监作用就是加快这些工作人员能力上涨速度。
提交青训招新报告人员
青训主管最重要的属性是年轻球员管理，判潜，个性，阵型战术，一定要让这几个属性最好最合适的人进行青年队招募报告（职员-职责-职员-建议与报告-提交青训招新报告）。这个职位人物属性及性格和阵型战术，直接或间接影响小牛刷新的潜力，性格，擅长位置
U18的主教练也有同样效果。因为U18主教练很容易被挖走，所以不宜花时间找完美的人选。
建议人选，青训主管，足球总监，助理教练，技术总监。可以一辈子在你球队工作，没有主教练工作兴趣的最好。
球探
主要除了判断 判潜，决心和适应力同样重要，适应力决定在一个地区或者国家能找到多少人，也影响每次找到人的速度。个人建议优选选适应力高的球探出去找人，自己留一个判断 判潜高的，对自己感兴趣的球员进行具体考察。
理疗师和运动科学
理疗或者运动属性为主，其次决心、纪律、激励为辅，额外看体能训练（不是特别重要）
如果是一线队的首席理疗师，或者运动科学主管，还要看人员管理
如果是青年队的 ，就只需要年轻球员共事。
球员属性的关联性，很久很久以前别人总结的。
属性类型：
属性分为三种，背景属性，一级属性与二级属性。 背景属性是恒定的，只有有效与无效两种状态，且会被比赛引擎在判定时优先检查，以决定相关的一级或二级属性是否能发动。举例而言，决心（determination）影响球员在场上的给力时间，每次球员行动时这个属性都会被检查，越到比赛后段这个属性越重要。一级属性决定二级属性发动的可能性，比如决断（decision）低的话，传球（passing）就没什么用，因为传球好，决断差结果就是精确地传到了糟糕的地方。。。二级属性必须要有足够的一级属性才能发动，主要影响某个动作的精确度或场上情况的应对及产生。球员的每个动作都是一长串属性检验计算的结果，从一个或多个背景属性开始，然后是一个或多个一级属性，然后是一个或多个二级属性。比如某个球员传球，属性检验的顺序是背景属性——创造力——决断——传球。背景属性决定这人是否会做这个动作，创造力决定他能有多少种选择，决断影响他的最终选择，最后才是传球本身。再举个例子，球员射门，属性检验背景属性——创造力——技术——决断——冷静——临门一脚（finishing）。背景属性中，团队合作决定他会自己打门还是传给队友，决心决定他是否会想要射门（说不定这人已经没斗志了），创造力决定他有多少种选择，技术决定这些射门选择中有多少是他能做到的，决断影响射门的决定和瞄准的位置，冷静影响他在面对射门的压力时是否能做出正确的判断，最后的最后才是临门一脚的水准。
译者注：背景属性恒定应该是指在比赛中不受其他属性判定影响，因为决心是可以通过成长和拜师改变的。
技术属性：
这类属性里只有技术是一级属性，没有背景属性。剩余的二级属性都与精确度相关。
角球：相关的一级属性是技术、预判及决断。
传中：一级属性为技术、预判及决断。
盘带：一级属性为预判及技术。
射门：一级属性为冷静，技术与决断。
停球：一级属性为想象力与决断。
任意球：一级属性为技术和决断。
头球：一级属性为预判和决断。
远射：一级属性为想象力，技术和决断。
界外球：一级属性为决断。
盯人：与抢断共同影响防守，并决定球员对自己防守区域的理解。（一级属性未给出）
传球：一级属性为预判，视野与决断。
点球：一级属性为冷静、射门（点球高能射到门将相反或者扑不到位置。射门高能打入更加刁钻的角度，更精准。冷静高不容易失误）。
抢断：一级属性为决断。
技术：唯一的一级属性，决定球员的每个动作有多少种是他可以实际完成的。比如某人想踢个香蕉球，他的技术得首先高到有可能完成这个动作。
译者注：大部分技术属性都需要决断，最重要的一级属性。文中未给出盯人的一级属性，估计也是决断。
精神属性：
大部分一级属性都在这类里。二级属性多为情形应对类。
侵略性：侵略性高的球员精力充沛，自信积极。这个属性与球员的暴力倾向无关，隐藏属性决定吃牌犯规几率，比如肮脏度，体育精神等。
预判：和需要其他球员配合的动作有关，球商的一部分。
勇敢：球员是否愿意为了抢断/救球/对抗而受伤。
冷静：压力之下的表现，压力的来源可以是对方球员的进攻/包围/逼抢，也可以是射门/传球决策瞬间的压力。一级属性为决断。
集中：背景属性，犯错的几率。
视野：和技术类似的一级属性，决定球员有多少选择。球员做出某种选择前，他得想得到有这种东西存在才行不是。
决断：最重要的一级属性。在场上球员不停地面对各种情形与选择，这个属性决定他所作出的决断的质量。尽管是一级属性，但决断受创造力和技术的影响，因为这两者限制了他能有多少选择可以从中决断。（前面说冷静的一级属性是决断，应该也是这个意思，因为冷静本身就是一级属性——译者注）
意志力：背景属性，决心高的球员会一直努力到终场，不轻易放弃。
想象力：克制对方球员预判力的属性。想象力越高，越能出其不意。一级属性为视野，决断，以及需要完成的动作的相关属性。
影响力：适合当队长。影响力高的容易让人信服，在紧急会议中也容易说服球员。
无球跑动：无球情况下跑位及创造机会的能力。一级属性为决断、预判。
防守站位：一级属性为预判与决断。
团队合作：球员自我中心程度。团队意识强的球员会以大局出发考虑动作的判断，反之则会成为球霸。
工作投入：主动的大范围移动积极性。
身体属性：
爆发力：与速度一起决定球员达到全速冲刺需要的时间。
灵活：左右横条幅度，转弯半径。
平衡：和强壮一起影响球员在身体对抗中的表现，平衡好的球员在被抢断或贴身时不容易踉跄或摔倒。
弹跳：球员能达到的高度由弹跳与身高决定，两者叠加计算。
体质：决定受伤后的恢复速度、比赛后体能回复速度与巅峰期过后身体数值的下降速度。
速度：能达到的最快奔跑速度，一定程度上受决断的影响，即球员需要决定该全速跑动还是有所保留，然后才能计算速度。
耐力：比赛中体能总量和下降速度。
强壮：仅在与对方球员对抗时使用，决定谁在抢断，拉扯争球等对抗中胜出。