老人家有说过，一个成功的男人身后有个成功的女人。翻看以前的历史，我们就不难发现一只出色的球队必有个出色的队长，例子有基恩，亚当斯，维埃拉，特里，杰拉德等。他们无论在场外还是场内都是心理素质上佳，强大的傻B怪物。你可以反驳说教练是个更重要的环境，不过教练也只是在场外疯子般地叫喊，并不是在球场内领着球队踢球的那个。
你的队长是谁都没关系，在选队长这环节没有所谓的对和错。不过如果你是因为那球员的发型堪比贝克汉姆而选他当队长的话，那就有点说不过去了。当然这不代表依发型选队长是个错误的。
在选择球队的领导者前，我们需要考量下列的几个因素：
年龄：
首先，你得考虑球员的年龄。我从来没有在任何打球队看过一个年轻的队长。因此你需要寻找的是个拥有很多在一线队踢球经验的老手。而且，一个球员多数会在 26岁到32岁之间到达自己的巅峰期，我们要找的队长就会是从这些人选中选出的。
呆在球队的时间：
你的队长必须了解你的球队/了解你。没有人会愿意在一个新签的球员的领导下踢球，他们会想：“我呆在这里的时间还多过你这个新人，要我听你的话，我宁愿回家种菜玩开心农场。”
喜爱的球队：
你能想象红魔的队长是红军的粉丝吗？没有可能，因为它带来的后果比2012更恐怖。再说，如果你的队长爱你的球队的话，他会为了球队在场上尽120%的力。奶奶说过：为爱的人牺牲再多也是值得的。 #爆棚网 努力做最好的足球网站
高兴还是不高兴：
这会带来两种效果。举个例子，加拉斯的事件就证明了这是反面的效果，选个不高兴的球员来当队长就等于自杀。但是，在一些情况下，提拔个不高兴的球员当队长反而会让他觉得在球队有存在感，方而激发了他踢球的激情。但是后者发生的情况是少只又少，慎用。
与队友的关系：
如果你想自找麻烦，那么你可以去指认一个名声不好的球员最队长。由此以来，你其他的队员会感到不满。
性格：
这会是决定该球员是否是领导者的关键。队长是需要是有领导魅力，球队模范与有决心的球员，避免委任自私的球员为队长。
位置：
这其实是无关痛痒的因素。在我看来，队长应该是中场或是后卫。通常，我会避免让前锋或边锋作为队长。当然，如果你要指定某前锋为队长的话，那也无碍。
心理素质：
作为一个队长，你需要有比其他球员更为上佳的心理素质。队长需要的高属性有：勇敢，影响力，压力，与决心。队长是整支球队的重要骨干，所以他们必须是牛B 的超人。
工作投入：
只有脑残的人才会选懒惰的球员当队长。球队里的球员（尤其是新人）都会以队长作为榜样。如果队长是懒惰的，那么你的球员会是去场上梦游睡觉的。相反如果你的队长是拼命三郎，那么你的球队会是勤奋有力的。
团队合作：
一个有领导魅力的队长能让球队团结起来。这也是为什么我不建议选前锋作为队长，因为他们会为了进球而变得自私自利。
持久性：
选队长时，你需要考虑几个因素，比如：几年后你的队长还会在球队里吗？他还是牛人吗？所以我建议不选33岁以上的球员作为队长，当然队长也不会是在你清理名单或是球队边缘的人物。
总结：选对队长对你的球队有很大的帮助。尽量避免年轻，自私，低精神属性的球员作为队长。