11人足球网3月3日讯 根据《每日邮报》消息，在英国正式脱欧后，英足总希望增加英超俱乐部的本土球员名额配置，而英超方面则提出劳工证制度改革作为条件。双方将对此展开谈判。
据称，英超俱乐部正在研究一项放宽劳工证许可的方案，以应对英足总提出的增加本土球员名额改革。
拟定的方案的是——允许每家俱乐部的25人名单中最多拥有3名免劳工证的外籍球员。而现阶段是欧盟以外的外籍球员必须要符合一定的标准才能够获得英国当局的劳工许可，如球员参加的国际比赛达到一定的场次。
目前，最终结果还未揭晓，但是有关免劳工审查方案的谈判一直在进行中。
英超俱乐部方面倾向于取消所有球员的劳工审查，以便自由从世界各地招募人才，但是英足总的立场是利用脱欧这个机会，减少外国球员的出场机会，增加本土球员的机会，从而让英格兰国家队从中获益。而英超方面知悉英足总的立场，他们也会在谈判中有所退让。
英足总方面此前提议英超每家俱乐部25人报名名单中，“外籍球员”从17人减少到13人，本土球员提升至12人，而这遭到英超俱乐部方面的反对。
尽管目前英超俱乐部普遍反对阵容中本土球员需要增多到12人的提议，但是关于劳工证制度的改革将成为谈判的关键因素。
据悉，目前双方仍在谈判交涉，未来几周有望达成最终结果。
而可能出现的情况之一是每家俱乐部拥有12-13名符合劳工许可的外籍球员，10名本土球员，外加2-3名免劳工审查的球员，不过具体的数字还有待双商榷。