11人足球网4月8日讯 中超球队同样受到疫情重创，至今没有比赛可踢、没有一分钱收入，而球员、教练的高额薪水却还在那里。4月9日，中国足协将在上海再次召开联赛工作会议，中超俱乐部也会讨论降薪议题。上海媒体《上观新闻》撰文称，中超降薪是大势所趋，但别欺负本土球员“老实人”，外援和归化球员更该降薪。
中超降薪是大方向，职业球员更需要和俱乐部、联赛乃至整个社会共克时艰。不过，降薪的前提，是尊重现有契约，是加强协调沟通。写在合同里的年薪，当然不能随便更改，但不直接写在合同里的赢球奖金，完全可以适当下调。
中超高企的人均收入，和中国足球的整体水平并不相配，超过了公众接受的底线，一如外界对流量明星们的批评。不过，特别需要指出：120.7万美元平均年薪的背后，不是中国本土球员赚大头，真正在中超联赛赚大钱的，是保利尼奥、奥斯卡、胡尔克等超级明星外援，外援和外籍教练的收入，占据了中超俱乐部开销的大头。
中超应该怎么降薪？这是一个复杂的系统工程，协调沟通必不可少。目前，不堪重负、内心希望减薪的中超俱乐部，为了不得罪球员，不愿主动提出降薪，而是希望中国足协出台指导意见再执行。面对俱乐部踢皮球，中国足协其实也很难，国外职业俱乐部都是自己主动降薪，各国足协没有任何号召，再说给球员发工资的是俱乐部，中国足协来号召降薪未必合适。
外援远比中超本土球员，更应该被降薪。如果只是对中国本土球员推行降薪政策，那纯粹是“欺负老实人”。当然，外援相比中国本土球员，维权意识更强，限薪难度更大。大牌外援都配备大牌律师和经纪人团队，一旦产生劳资纠纷就能上诉国际足联，中超俱乐部一般就“欺软怕硬”，不敢对外援“下刀”。
如果中超真要推行降薪，更不能忘却一个特殊群体：归化入籍球员，尤其是广州恒大为代表操作的一大批非血缘归化球员。这批球员虽然加入了中国国籍，但享受的依旧是外援们千万美元的级别。对归化球员如何降薪，其实十分考验智慧。众所周知，这些归化球员的背后，就是高薪吸引，更丰厚的合同让他们做出入籍决定。如果真要对非血缘归化球员强制推行降薪，理论上存在着不小的违约风险。真要对非血缘归化球员进行降薪，有关俱乐部等也要思考周全、谨慎实施，做可行性和不可行性研究，做好应对预案。
年薪一般都写入了球员的工作合同，绝不能以降薪作为理由悍然违背契约，必须尊重相关的劳动契约，并把保护球员利益放在首位。然而，中超的收入和欧洲不同，欧洲球员收入以固定年薪为主，赢球奖金占比很小。相比之下，中超球员的收入，除了写入合同的固定年薪外，往往还有未必写入合同细则、数额不菲的赢球奖金。广州恒大在2013赛季夺得亚冠冠军，球队赛季总奖金高达1.63亿元人民币，7年过去了，中超奖金进一步水涨船高。在疫情之下，比赛奖金这块如果没有写入球员合同细则，完全存在“适当下调”的操作空间。