11人足球网4月7日讯 今天，利物浦官方发布了CEO彼得-摩尔的公开信。在信中，他表示俱乐部将收回此前为雇员申请临时解雇政策的决定，同时他公开表达了歉意。
此前利物浦宣布，将一些雇员（不包括高收入员工及球员）列为临时停职状态，按照英国政府的政策，这样的情况下俱乐部只需承担20%的支出，其余80%由政府承担。但此举遭到了英国本土不少媒体，以至于利物浦本地球迷的抨击。
公开信具体内容如下：
首先，谨代表我们的所有者——芬威体育集团，向所有受到COVID-19疫情影响的人们与家庭表达我们的慰问与关切。
我们也要向利物浦当地、英国国内和世界各国英勇的医护人员和奋战在关键领域的工人们致敬，你们所做的工作无与伦比。
鉴于我们正面临着一个前所未有、棘手的现实，我们认为有必要去解决，我们作为一个组织，自上周末以来一直涉及其中的问题。
我们与俱乐部一系列主要利益相关者进行了磋商，旨在为所有利益相关方达成一个最佳可能的结果。我们考虑了一系列可能的方案，包括但不限于：申请英国政府的新冠疫情职位保留计划（Coronavirus Job Retention Scheme），该计划将向员工支付80%的工资，并也将保证支付20%的工资；申请英国政府的新冠疫情职位保留计划，并确保日后偿还获发款项；第三，寻找替代方法来支付我们员工停薪留职成本。
尽管我们有资格申请英国政府的新冠疫情职位保留计划，但经过广泛的咨询和整个俱乐部各级的深入讨论，我们最终选择寻求替代方法来解决当前的问题。
因英超联赛暂停，俱乐部上周宣布计划申请英国政府的新冠疫情职位保留计划，将部分员工停薪留职。我们认为我们做了错误的决定，对此我们感到非常抱歉。
我们的初衷过去是，现在仍然是，确保所有员工在这个前所未有的时期得到尽可能多的保护，以避免裁员和/或收入损失。
因此，我们致力于在没有足球比赛的情况下寻找替代的运营方式，以确保我们不会申请政府救济计划。
我们要感谢俱乐部所有伟大的员工和临时工作人员，他们不知疲倦地工作，以确保利物浦是一个在最高标准运营的俱乐部。
但是，本着透明的精神，我们也必须清楚，尽管我们在这场危机之前处于财务健康的状态，但如今我们的收入已经被切断，支出仍然存在。和社会的几乎每一个部门一样，我们的现在和未来充满了不确定性和担忧。
如同任何关心员工的负责任的雇主一样，在当前形势下俱乐部继续为一系列可能的情况做准备，思索足球何时才能像疫情开始之前那样恢复运营。考虑的情形包含最好的局面到最坏的局面，以及介于两者之间的一切可能局面。
这是难以避免的事实，可能出现的几个结局中都涉及到收入的大幅下滑，相应的运营亏损也达到了前所未有的水平。关键的财政资源受到如此深刻的影响，显然会对我们以往的经营能力产生负面影响。
我们正在探索在我们范围内的所有途径，以限制不可避免的损失。我们感谢俱乐部中各个级别的许多杰出人士，尽管当前世界和我们行业充满了复杂性和不可预测性，但他们致力于帮助我们努力实现这一目标。
我们也想借此机会感谢那些以富有成效的方式与我们积极沟通的人士，我们的支持者，他们其中的代表，尤其是球迷组织香克利精神Spirit of Shankly、利物浦市长乔·安德森、利物浦都市区市长Steve Rotheram、当地议员Dan Carden，以及许多个人，都与我们进行了大量有价值的对话。