11人足球网4月10日讯 北京媒体《新京报》撰文称，中超如何执行减薪成了关键，所以怎么减、减多少，肯定需要一个妥当合理的方式。
国际足坛减薪成趋势
受到新冠肺炎疫情影响，全球职业足球联赛相继停摆，且重启时间无法确定。这一形势下，“降薪风暴”随之刮起，国际足联为此专门出台了关于疫情影响下的合同、薪资、转会等问题的指导文件，让俱乐部和球员双方的利益都能在合理情况下得到保护。
在欧洲足坛，各大联赛的俱乐部先后宣布降薪，其中巴萨的减薪幅度甚至达到70%，尤文图斯也集体减薪1/3。不过由于各国联赛情况不同，各俱乐部选择的减薪方式也各不相同，如多特蒙德采用阶梯式减薪，法甲的多家俱乐部宣布将队中球员列为临时失业状态，包括西班牙人在内的部分西甲俱乐部则同样申请了临时雇佣条例。
中超如何减薪受关注
国际足坛的“减薪潮”愈发凶猛，中超联赛的减薪也被提上日程。在足协今天的会议后，中超将成为中日韩联赛中第一个把全面减薪提上日程的联赛——此前韩国足协宣布所有高管自动减薪20%，但并未涉及各俱乐部；日本J联赛目前只是札幌冈萨多的球员主动向俱乐部提出减薪申请。
足协在今天发布的公告中称，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。值得一提的是，今天的会议并没有球员代表参加，对于减薪事宜，球员的意见不可忽略。据了解，在与各方充分沟通前，“减薪指导意见”的细节不会仓促公布。
到目前为止，大多数中超俱乐部尚未与球员探讨减薪事宜。此前，武汉卓尔队球员艾志波曾在社交媒体上发文，表示减薪应该“中欧有别”，即欧洲俱乐部的球员大多已放假回家，而中国球员基本都在集训。
一位俱乐部人士也表达了这方面的担忧，“尽管开赛时间未定，但现在算是联赛准备期，各队都在集训，球员处于工作状态，这时候减薪肯定会对球员的训练情绪产生影响；不减薪的话，确实有不少俱乐部的母公司因疫情而受到影响，所以怎么减、减多少，肯定需要一个妥当合理的方式。”