11人足球网4月10日讯 记者马德兴撰文称，关于降薪，中国足协恐怕很难拟定出一个统一的标准，所以，将降薪决定权下放到俱乐部，由各俱乐部自行敲定降薪的幅度。
尽管在减薪的问题上，中国足协昨天的会议仅仅只是达成了一个共识，而且也给出了具体的时间段，但更多的细节并未涉及。不过，值得注意的是，这次减薪行动将采取“集体原则”，也就是国际足联疫情工作小组之前出台的疫情下减薪两条指导性原则中的第一条，即“俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商，各方达成‘可接受的集体协议’。”而且，足协所列出的时间段即3月1日起至新赛季联赛开赛日，也恰好符合国际足联指导性意见中第一条所提出的时间点，即“在联赛或活动暂停期间减少合理或相当数量的薪水”。但是，这个降薪的比率究竟是多少？至少在这次会议上并未给出明确的说法。
以目前的情况来看，亚洲诸多国家和地区所采取的降薪比率并不一致，最多的像泰国足协建议“下降50%”，也就下降30%或者是20%。所以，这次会议上国内各俱乐部的降薪原则基本敲定，而具体的数额，则恐怕将由各俱乐部自行敲定，毕竟中超16家俱乐部的情况各不相同，中甲与中超球会也不一样，而中乙也有自己的情况。在这方面，中国足协恐怕很难拟定出一个统一的标准。