11人足球网3月31日讯 尽管在国际足坛，随着疫情蔓延导致各国联赛相继停摆，球员减薪已经成为了大势所趋。但《北京青年报》点评认为，是否减薪并非当前中国联赛的主要问题。
中国职业足球俱乐部是否会减薪，也需要结合中国足球的实际情况、法律法规制定情况来看。此外，中国职业足球联盟尚未挂牌成立，球员薪酬发放的问题事关球员与俱乐部之间的劳资关系，责任主体是俱乐部，而不是中国足协。
还有一点需要指出，那就是包括欧洲五大联赛在内的足球职业化程度高度发达的联赛，其从业人员的劳动权益得到了成熟的社会保险制度的保障。如西甲球员临时失业后，会得到相应的社会救济，意味着即便被俱乐部减薪，球员依然能获得相当可观的收入。那么目前国内职业足球俱乐部特别是一些低级别小俱乐部，为球员及其他员工提供的保险及相关保障条件是否完备？五险一金是否齐全？这些问题或许比“是否减薪”更具现实意义。这样看来，即便国际足联推出一些指导性意见，那么国内各级俱乐部也不一定“照搬”执行。
需要说明的是，到目前为止，新赛季国内联赛开赛时间表尚未出台。而对各俱乐部而言，当务之急是确保全员安全地聚在一起，为接下来可能的开赛做准备。目前困扰各级联赛的主要问题似乎不是“要不要减薪”，而是目前大部分俱乐部都存在外援、外教受入境规则制约暂时无法返回中国。而中国足协时至今日仍未确定三级联赛准入名额最终归属的一个重要原因是部分俱乐部因面临“纠纷”无法获得准入资格，而造成“纠纷”的一个重要原因恰恰是“欠薪”。
此前，中国足协已经通过官方渠道宣布，将在新赛季职业联赛开赛前开启新的转会窗口，以协助各俱乐部在疫情发生期间妥善处理人员引进工作。即便不会干涉俱乐部薪酬发放问题，中国足协也会从服务的角度出发，尽可能通过转会、注册规则的适时适度调整帮助各俱乐部。