11人足球网12月22日讯 最近有关重庆足球的传闻甚嚣尘上，当然，负面的居多。关于俱乐部欠薪、更换主帅、主力出走、俱乐部高层被挖墙脚等问题传言甚多，重庆当代力帆足球俱乐部副总经理陈明接受了《体坛周报》采访，他表示球队目前的欠薪问题正在解决，而未来的冬训计划也在有条不紊的进行，只要多点耐心，未来，重庆会更好。
据说某家中超俱乐部想邀请你加盟，而且给的权利和待遇都堪称中超顶级，为何最后没去，选择留在这个是非之地？
陈明：确实，这位老板对我有知遇之恩，他甚至专门为我设立了一套管理体系。邀请我去商谈时，也给了我最高的礼遇：他们是到飞机上接的我，走的也是贵宾通道，我很感激。但我失信了，人家说理解我的选择。但人家对我有情有义，我必须要在合适的时候，当面向人家赔礼道歉。
现在让我离开重庆，我过不了自己心里的坎。原因有三个：1是受蒋总（蒋立章）委托，我负责重庆足球俱乐部一线队及梯队日常的运行，我一走，几乎所有人都会有疑问，是不是重庆队不行了，否则陈明怎么也走了？可以说我一走，几乎所有的负面舆论就会马上出现。2是我对重庆的感情，让我一下子无法割舍。重庆这个地区太特殊了，重庆人的耿直和重感情，是浸在骨头里的，我在重庆俱乐部工作，已经过去了17个月，重庆足协、俱乐部以及球迷对我鼎力支持，我无法做到在球队困难时，甩手一走了之。3是在重庆工作的这17个月，我一直在努力建立一套俱乐部和球队选人用人的机制，以及青训体系的培育，这套体系正在建设之中。如果我此时离开，很可能这个体系就散掉了，后来者还需要重新去建。
我要纠正你一点，重庆足球俱乐部并非是非之地，我们有信心也有能力让俱乐部正常的运作下去，我们要让中超一直都有重庆足球的位置。
目前球迷们最关注的还是球队的欠薪问题，以及未来俱乐部的资金是否能够保证俱乐部正常运作？
陈明：确实有部分工资奖金没有发放，这一点我不否认，但俱乐部一定会给大家补上。现在俱乐部董事会正在努力，资金问题很快就会得到解决。大家放心，我们俱乐部背后是一个有实力的集团公司，我可以负责任地说，俱乐部对于球队的所有承诺，都会兑现。
至于未来，其实无论是当代集团还是蒋立章董事长，他们都从未说过要从重庆撤出，离开重庆足球。重庆当代力帆俱乐部的未来是有保障的。因为会涉及商业机密，我无法明示俱乐部未来的投入有多大，但维持正常运作是没有问题的。为了让大家放心，我可以透露一些信息，以表明我们所有计划都在有条不紊的推进：目前球队中今年到期的球员，除3名明确不再需要的球员外都已经在赛季中期完成了续约，球队的凝聚力是空前的。另外，除目前的外援外，我们又确定了一名外援，他来自巴西，是一名进攻型球员，他将在1月6日来到重庆。如果顺利通过体检，他将正式成为俱乐部2020赛季的新外援。而且，球队的整个冬训计划都已经确定，并得到了新任主教练张外龙的认可。我们这次是整个俱乐部实施冬训计划，从一线队到所有小梯队，都前往各自的冬训地进行集体冬训。
那为何没与小克鲁伊夫续约？
陈明：小克的事情，我们也很遗憾。其实，俱乐部的硬件条件，小克曾经表达过不满。我们委托他的团队，一直与其做沟通。在2019联赛结束后，小克明确跟我们说，将在一周内给我们一个答复，但后来他一直也没有给我们回复。今年的春节早，所以冬训时间比往年要提前一些，我们不能无限期的等，只好启动第二方案。
外界传说的小克团队的工资是不正确的，我可以负责任的说，小克团队以前的工资并不低，在整个中超，也处于中游水准。而且，在谈续约时，其实我们的报价是为其涨薪50%。
为何邀请张外龙回归做主教练？
陈明：我们和张外龙指导从商谈到敲定，只用了两天时间，其实如果我们不找他谈，他在两天之后，就到一支中甲球队赴任了。在这一点上，我们也挺对不起该俱乐部的，为此，我们和张外龙指导都分别向该俱乐部表达了歉意。
因为我们觉得，现阶段，张外龙指导应该是重庆队最适合的人选。他对于重庆队，对于中超的了解，无需赘言。我们的时间紧，所以必须要找一个熟悉球队，熟悉中超的主教练，不需要磨合就能直接上手。事实上，我们手中也有其他人选，主要是欧洲的教练，但考虑到张外龙的资历，应该是目前最适合的。有意思的是，我们在征询部分球员及工作人员的意见时，大家的意见惊人一致，说明此前张外龙指导在重庆队的工作，得到了大家的一致认同。
还有一个重要的因素，我们希望能有重庆本土的教练员进入到张外龙的教练团队中，通过这种方法也可以催熟自己的教练员。张外龙指导很愉快的答应了，并且主动减少了他原有计划内的教练组成员。2020赛季，张浩、邱卫国和吴庆，都将成为张外龙的教练团队中一员，吴庆是以队员兼教练的身份在球队出现。
张外龙现在已经在工作，他每天都花上大约7、8个小时的时间观看球队2019赛季的比赛录像，考虑人员规划。
您觉得未来重庆俱乐部该走怎样的路？
陈明：首先要能让球队有自我造血的能力。作为一家小俱乐部，我们要有自己的生存之道。这也是我花大力气建立青训完整体系的原因，现在，我们的青训体系正在完善，正在趋近于成型，但我们现在还有两个年龄段人才出现断层，我觉得，再给我两年时间，我就可以基本完成俱乐部的自我造血功能。俱乐部最大的资产就是球员资产，当然，这需要一方面是自己培养，一方面是引进球员，给他们提供合适的成长平台及机制；我认为看每年自己球队的球员是否升值，才是评价总经理的重要指标。
另外，我们要成为一个有温度的俱乐部，这也是提升球队凝聚力的重要因素。像退役球员的出路，我们希望他们可以进入到俱乐部的青训体系当中，这样可以实现共赢。还有就是尽量给球员们创造好的发展空间。像小摩托，像彭欣力。的确，我们一方面是考虑了俱乐部的运营因素，但另一方面，像彭欣力这个年龄正好是职业球员最鼎盛的时期，可能在重庆这样的小俱乐部，他的天花板只有这么高了，但如果到一个更高的平台上，他的个人成就可能更高。他到了上海申花之后，已经成了球队的中场核心。
总之，我觉得重庆足球俱乐部的每个人，要有信心。只要有信有心，我们肯定能闯出一条适合重庆足球的路子来。也希望所有关心重庆足球的人能用平静的力量，多点耐心，多点正能量，重庆足球会越来越好的。